Strategic Human Resource

Đánh giá thành tích công tác 360 độ

Thành tích được ghi nhận

Thâu tóm

Nghiên cứu hành động

Nghiên cứu ứng dụng

Trả tiền thưởng dựa trên đánh giá công việc

Đồ dùng nhân tạo ật do người làm ra, nhất là dụng cụ hoặc vũ khí, có lợi ích về khảo cổ học; đồ tạo tác.>

Đồng hóa tri thức

Thẻ điểm cân bằng

Hiệu ứng đoàn tàu

Lương cơ bản

Nghiên cứu cơ bản <Nghiên cứu cơ bản (hay là nghiên cứu nền tảng –fundamental, hoặc nghiên cứu thuần túy-pure) được thực hiện bởi sự tò mò hoặc đam mê của nhà khoa học để trả lời những câu hỏi khoa học. Động lực để thôi thúc họ là mở rộng kiến thức chứ không phải kiếm lợi nhuận. Do đó, không có một lợi nhuận kinh tế nào từ kết quả của nghiên cứu cơ bản.>

Các ngầm định nền tảng <Đó là các niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và xúc cảm đã ngấm sâu trong tiềm thức mỗi cá nhân trong doanh nghiệp. Các ngầm định nền tảng này được coi là đương nhiên cho các giá trị và hành động của mỗi thành viên>

Giá trị tốt nhất

Ý tưởng hay